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事業(yè)丨溝通,人際交往的靈丹妙藥

發(fā)布時間:2014-08-22

  人與人之間交往需要溝通,只有溝通大家才能相互了解,很多時候許多矛盾都是因為缺乏溝通造成的,許多不必要的麻煩也是溝通不善引起的。

 

溝通 人際交往的靈丹妙藥

  五月里一個陽光明媚的早晨,鹿鼎公司的老朋友黎校長匆匆趕來,焦慮滿腹、憂心忡忡,根本無心欣賞五月的明媚陽光和如畫風景。黎校長氣質(zhì)儒雅、彬彬有禮,鼻梁上架著一副金絲眼鏡,顯示出學者獨有的風度,一件淡藍色的襯衫,越發(fā)顯得清瘦和憂郁。

  黎校長求測個人發(fā)展情況。王鳳麟教授開口即斷:“今年要動一下,有動的信息。”

  一聽這話黎校長像被針扎了一下,十分意外,驚奇地問道:“可能怎么動啊?”

  “平動,沒有往上發(fā)展的信息。”王鳳麟教授答道。

  “唉,王教授,中間有這樣一件事情。我是七月初九的生日,到了今年八月我就該退休了,您看為了這所學校能不能退休返聘或延聘?”黎校長關(guān)切地問。

  王鳳麟教授略微搖了搖頭:“難度挺大呀!在十月份、十一月份就有離開的信息。”

  黎校長迷惑地看著王教授,自言自語道:“教育系統(tǒng)一般在七、八月份會做人事調(diào)整,在十月、十一月會是怎么回事呢?”接著他又繼續(xù)問道:“這個動能是怎么個動啊?”

  “就是離開這個崗位,不會再在這上繼續(xù)做了,即使做也只是一些輔助性的工作,不會再當一把手了。”

  黎校長嘆了口氣,失望地跌落在椅子上:“原因呢?到底是什么原因?”

  王鳳麟教授解釋道:“是有新的領(lǐng)導醞釀著要過來接替。八、九月份,人家這事可就有眉目了。”

  “那這是個什么樣的人呢?”

  “此人中等身材,長得挺瘦,年齡在四十到五十之間,還戴著副眼鏡。這個人在暗地里跟領(lǐng)導關(guān)系很近。您跟領(lǐng)導太遠,應該多跟領(lǐng)導溝通,欠溝通就會引起許多不便。咱們工作忙得不亦樂乎,人家卻是‘近水樓臺先得月’,而且這個人經(jīng)常跟領(lǐng)導一起吃飯、喝酒,還帶著領(lǐng)導一起出入一些娛樂場所。”

  “我知道是誰了!是他!一定是他!”黎校長重重地點了下頭,“但我想不通,我八月退休,他為什么要在十月、十一月才動我?”

  王鳳麟教授笑了:“等交接工作做完呀!”

  “上周我也采取了一些措施,新上任主管教育的區(qū)長是我的學生。我給他寫了封長信,明確談出退休后還想繼續(xù)做三年。”

  “這個學生視力也不太好,戴眼鏡,他沒起什么作用。”

  “他答應我跟領(lǐng)導好好談?wù)?,可是正如您所說,沒起什么作用。”黎校長無奈地說道。黎校長若有所思,繼續(xù)問道:“您剛才說競爭對手跟領(lǐng)導走得很近,那他現(xiàn)在都在跟誰溝通,是其他領(lǐng)導還是我的學生?”

  “都有,都在溝通。您的學生對你只是敷衍。你呀,都成老黃牛了,只管埋頭拉車,不管抬頭看路,功績很大,可是你現(xiàn)在看起來很好,過了這個月就要出問題了。在五、六月間趕快去跟領(lǐng)導溝通溝通,表表功績還來得及。”

  “現(xiàn)在采取措施還來得及?”

  “趕在6月6日前就來得及。”

  “那具體應該怎樣溝通呢?”黎校長向王鳳麟教授請教。

  “先從學生這里運作,多溝通,還需要一些**刺激,他一接受就好了,他這個關(guān)節(jié)打通了就會都通了,這就是多米諾骨牌效應。我們用這種方法策劃過很多高層,都非常有效。”王鳳麟教授胸有成竹地回答。

  大家聽了都很興奮,接著王鳳麟教授又繼續(xù)說道:“我們就是要動。處理人事關(guān)系和處理風-水一樣,都得動,水嘛,就是流動的。你現(xiàn)在的處境危險吶,很危險,但是還有救,你趕快去找領(lǐng)導活動!”

  黎校長下了決心:“我是得動真的去活動了!”

  王鳳麟教授也有些無奈:“你有能力,但是不是人家一類的人,再有能力,不是一類的誰用你啊!就連布什組閣不是也都找一類人嘛,所以咱們才要策劃,來個戰(zhàn)前動員!”

  “那我現(xiàn)在都需要跟誰溝通呢?除了我的學生還需要找**主任嗎?”

  “第一,區(qū)長,也就是您的學生,他是一定要找的,先從他那里著手,重點攻他。另外,主任也得找,都得找。今年肯定要動,但是往好里動還是往壞里動呢?現(xiàn)在是個分水嶺,如果按照其自然發(fā)展就下來了,及時處理還能上去。你按照這種方式走就行,還有機會,所謂的命就是這樣走出來的。用這種方法,我曾經(jīng)幫助要退休**領(lǐng)導又多在任兩年。你了解了這種方法就會變被動為主動。”王鳳麟教授分析道。

  黎校長情緒也不像剛才那般低落了,問道:“說白了,我得給區(qū)長還有**主任……”

  “你做事要講究方式,先找個場所大家一起吃吃飯,說說心里話,有什么想法就說出來嘛,多溝通,變換一種方式,就把事情辦了。”

  隨后,王鳳麟教授又教給了黎校長一些通過改變環(huán)境來增強自身能量的方法,黎校長非常高興、信心大增。經(jīng)過一番咨詢策劃后,黎校長終于茅塞頓開,信心百倍地告別了王鳳麟教授,讓大家等待他的好消息……

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