不公平的環(huán)境 如何競爭

世界上沒有絕對(duì)的公平，人生在世難免會(huì)碰到許多不平事，就看我們怎樣處理。最近李總就為工作中的不平事找到王鳳麟教授做咨詢。

王鳳麟教授：“從您的信息里看，您在今年的四、五月份會(huì)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在是有能力使不出來，您本來就應(yīng)該往上發(fā)展，您把握好今年的四、五月份與十月、十一月的機(jī)會(huì)就絕對(duì)沒有問題，還會(huì)往上發(fā)展?，F(xiàn)在競爭對(duì)手的能力很強(qiáng)，他們與直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比您與直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要近得多，盡管您與領(lǐng)導(dǎo)也有聯(lián)系。今年機(jī)會(huì)如果錯(cuò)過去的話，明年發(fā)展仍然很穩(wěn)定，只不過08年發(fā)展會(huì)多走一步，費(fèi)些周折。”

李總問：“您說四、五月份有個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們單位改制就在四、五月份。剛開始是采用選舉制，但看到我的選票比競爭對(duì)手高，董事長就取消了選票制，而重新指定他的一個(gè)人做副董事長，但這個(gè)副董事長不懂經(jīng)營。我現(xiàn)在是不求再次上升，但求保住目前的地位。”

王鳳麟教授：“目前從表面上看起來不太樂觀，但是實(shí)際權(quán)力還在您的手里，您主要是忽略了與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)走得不近，你們之間缺乏溝通，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您也不了解。”

李總感嘆著：“您說的很對(duì)，我從來沒請領(lǐng)導(dǎo)吃過飯，關(guān)系走得也不近，我需要?jiǎng)佑媒?jīng)濟(jì)手段嗎?”

王教授回答說：“從信息里顯示，還是得涉及到經(jīng)濟(jì)，如果順其自然，08年也會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。”

李總又問：“到那時(shí)我會(huì)換單位嗎?”

王鳳麟教授答道：“會(huì)發(fā)展，但是是在原單位內(nèi)提升。今年可以保留原有位置，您要搞好群眾與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，創(chuàng)造和諧人際環(huán)境。”

李總：“我應(yīng)該怎么做呢?”

王鳳麟教授：“你的這位領(lǐng)導(dǎo)喜歡別人給他送禮，但您沒有做到，而且也沒有表達(dá)出你內(nèi)心的想法，現(xiàn)在您需要直接找領(lǐng)導(dǎo)談一談。”

李總高興地接受了王鳳麟教授的建議，愉快地離開了鹿鼎公司。